Liderazgo y Cultura

Programa de Desarrollo de Líderes

• Desarrollo de habilidades directivas críticas en líderes de la organización con foco en la gestión de equipos de alto desempeño.
• Objetivos: Transmitir una visión inspiradora a su equipo de trabajo, delegando y desarrollando sus funciones desde la confianza y resolviendo conflictos. Capacidad de dirigir, gestionar y coordinar equipos deslocalizados, promoviendo el diálogo tanto de manera presencial como online.

Liderazgo Inclusivo

• Herramientas para fortalecer la promoción de la diversidad dentro de los equipos de manera justa e inclusiva.
• Objetivos: Reflexionar sobre los beneficios y desafíos de las nuevas políticas de inclusión social en la empresa e incorporar herramientas para liderar equipos diversos.

Cultura de servicio

• Aumentar las competencias y habilidades de la empresa en su relación con los clientes internos y externos.
• Objetivos: Desarrollar la conciencia, para poner en el centro de la gestión al cliente, entregando herramientas para que la experiencia de el mismo sea la mejor.

Generación de una cultura para los desafíos actuales

• Diseñar intervenciones para acompañar los procesos de cambio y transición cultural dentro de las empresas.
• Objetivos: Comprender la naturaleza de los cambios que vive una organización y empujarlos con una actitud positiva y alineada con las necesidades del negocio.